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服装缝纫工职业技能鉴定考试大纲
浏览次数:5817次 上传人:  发布时间:2008-5-5  www.hkfc.cn 打印 关闭
 

 

服装缝纫工

 

一、报考条件

1、具备下列条件之一的,可申请报考初级工:

1)在同一职业(工种)连续工作二年以上或累计工作四年以上的;

2)经过初级工培训结业。

2、具备下列条件之一的,可申请报考中级工:

1)取得所申报职业(工种)的初级工等级证书满三年;

2)取得所申报职业(工种)的初级工等级证书并经过中级工培训结业;

3)高等院校、中等专业学校毕业并从事与所学专业相应的职业(工种)工作。

3、具备下列条件之一的,可申请报考高级工:

1)取得所申报职业(工种)的中级工等级证书满四年;

2)取得所申报职业(工种)的中级工等级证书并经过高级工培训结业;

3)高等院校毕业并取得所申报职业(工种)的中级工等级证书。

 

二、考核大纲:

初级服装缝纫工

项目

鉴定范围

配分

     

 

 

 

 

 

面料学

20

常见服装面料的品种与一般性能。

服装设备性能与维护

20

服装生产加工中常见设备、名称及用途。

 

工艺制作

 

40

缝制的意义,缝针与缝线,缝制基础工艺,常见线迹与缝型,成衣生产中疵点分析,缝制工艺技术质量要求,常见服装品种的概念与基本要求,工艺设计:生产工艺流程、工艺设计,裁剪、验片、打号及捆扎。

整烫工艺

20

整烫的作用与分类,熨烫定型机理,整烫定型工具及设备,熨烫疵点分析。

 

工艺制作

 

70

1、   按指定的款式及工艺要求,现场由裁片制作成品服装(男女衬衣、西裤、休闲裤、裙子等;

2、   能出工业用实样、烫样、净样、点位样等。

 

 

综合能力

 

 

30

1、   识别织物的正、反面,面料经、纬向的应用;

2、   编写指定款式服装的工艺说明及工艺流程,掌握服装各工序的质量标准,绘制服装款式图;

3、   服装的小烫、中烫、成品烫的烫工技术。

 

中级服装缝纫工

项目

鉴定范围

配分

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

面料学

15

常用面料、辅料的外观特征,伸缩性、耐温性能及各种面料的缩水性、悬垂性、牢固性,面料成分的鉴别,各种面料的名称与选用。

服装设备性能与维护

10

粘合设备,缝制设备,特种制衣设备,整烫设备的使用与维护。

服装结构

15

平面结构图的绘制,服装分类及结构设计要素,号型系列的概念,号型系列的分档值,人体体形与服装的关系。

 

工艺制作

 

 

40

缝制的意义,缝针与缝线,缝制基础工艺,线迹与缝型,成衣生产中疵点分析,缝制工艺技术质量要求,特殊材料缝制与科学缝制,服装生产技术文件,生产成本预算, 工艺设计: 成本预算、工艺设计、生产工艺流程、面、辅料的选配及检验、设备的选用及应用。

 

整烫工艺

 

20

整烫的作用与分类,熨烫定型机理,整烫定型工具及设备,整烫工艺参数及其影响因素,整烫定型技术要求,熨烫疵点分析,各类面料、产品的熨烫。

 

 

工艺制作

70

1、   按照指定款式及工艺要求,由部分裁片制作成品服装(男、女时装、职业装等);

2、   能自行绘制服装主要部件结构图,如:领子、袖子、口袋、袖衩、袖克夫等。

 

综合能力

 

30

1、   对条对格面料的裁剪;

2、   编写指定款式的工艺说明及工艺流程,绘制服装款式图;

3、   服装的推、归、拔、烫、成品整烫的烫工技术,不同面

料的熨烫温度控制。

 

高级服装缝纫工

项目

鉴定范围

配分

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

面料学

 

10

常用面料、辅料的特征,伸缩性、耐温性能及各种面料的缩水性、悬垂性、牢固性,服装材料的鉴别,各种面料、辅料的名称与选用。

服装设备性能与维护

5

粘合设备,缝制设备,特种制衣设备,整烫设备应用与维护。

 

服装结构

 

15

平面结构图的绘制,服装分类及结构设计要素,号型系列的概念,号型系列的分档值,人体各部位与服装的关系,男、女、老、幼体型的特征。

生产技术文件

 

10

服装生产工期与生产成本预算,服装生产技术标准种类,服装生产技术管理,服装生产技术标准的基本内容,服装品质控制与生产安排程序。

 

工艺制作

 

30

缝制的意义,工艺设计,缝针与缝线,缝制基础工艺,线迹与缝型,成衣生产中疵点分析,缝制工艺技术质量要求,特殊材料缝制与科学缝制,高级时装、西装的工艺设计与高难度车缝技术指导,工艺流程与品质管理,生产成本预算,工艺设计:生产技术的安排、工艺设计要素、面、辅料的选配

生产工艺流程、裁床分床方案设计。

 

整烫工艺

 

10

整烫的作用与分类,熨烫定型机理,整烫定型工具及设备,整烫工艺参数及其影响因素,整烫定型技术要求,熨烫疵点分析。

 

品质控制

 

10

成衣品质控制程序,成衣品质控制的内容,成衣质量疵点分析,成衣品质控制方法,成衣品质指标。

 

包装贮运

 

10

服装后整理:褶皱平整、色差识辨、布疵整理、污渍清除、毛梢整理,包装的作用,包装的分类,包装的形式,包装材料,服装贮运,贮运标识,仓、储搬运及装卸。

 

 

 

 

工艺制作

 

 

70

1、   按照指定的款式及工艺要求,由部分裁片制作成品服装(高级时装、礼服等)

2、   按照指定的款式或样衣及工艺要求制作男、女衬衣、西裤、休闲裤、裙子等全套纸样。

 

 

 

 

综合能力

 

 

 

30

1、       编写生产制造单或制定各类服装的质量标准;

2、       编写指定款式的工艺说明及工艺流程,绘制服装款式图;

3、       处理各种技术难题,对服装的病弊提出正确的修改方案。

 

参考书:(初、中、高级)

1、《服装机构设计 服装母型裁法》     蒋锡根     上海科学技术出版社

 2、《服装机械》第三版                宋哲       中国纺织出版社

3、《服装生产工艺》                  范福军     中国轻工出版社 

4、《服装洗涤去污与整烫》            刘静伟     中国纺织出版社

深圳市职业技能鉴定

服装缝纫工技师考核大纲

1.职业概况

11 职业名称:服装缝纫工

12 职业定义: 服装工艺技师可利用服装绘画技术表现服装效果;熟练运用服装结构设计技术进行服装制图与样板设计,掌握服装裁剪、缝制、整烫等加工设备或工具,能将服装艺术、服装技术、计算机技能等相互融合的一种综合性系统技术。服装工艺技师类技术的人员可从事服装工艺设计、生产技术管理、服装企业管理等领域的工作。

13 职业等级:技师

14 基本文化程度:初中以上文化程度

15 培训期限要求:最低完成350标准学时晋级培训。

16 申报条件:

(一)具备下列条件之一者,可申请报考服装工艺技师:

1)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经具有技师培训资格的正规培训机构培训,完成规定的技师本职业标准学时数,并取得毕(结)业证书。

2)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

3)获省以上科技成果(发明创造)四等奖以上或市(地)三等奖两项以上,或获高级专利两项以上。

4)国家级一类技能竞赛前六名、深圳市市级服装技能竞赛或省级服装技能竞赛前三名获奖者,深圳市市级服装行业技术革新三等奖及以上者

17鉴定方式、鉴定时间: 理论120分钟    实操390分钟

18考评员与考生配比:1:20

2.基本要求:

21具备良好的思想政治素质、扎实的文化知识和职业技能,而且应具备较强的职业意识、创新意识和适应职业变化的能力,树立正确的职业理想和就业观,养成良好的职业道德行为习惯。

从职业的角度了解社会、了解自己,树立正确的职业理想,增强、提高职业素质和职业能力的自觉性;树立正确的职业观、择业观和创业观,做好适应社会、融入社会的准备,提高求职择业过程中的抗挫折能力和变换职业的适应能力;依据职业对从业者的道德要求,规范自己的行为,促进职业道德的养成。

了解就业政策法规,依法就业;了解就业形势和自身条件,选择就业和升学方向;了解本地、异地、国(境)外的就业信息,提供择业咨询;帮助学生掌握求职的技能和方法。

职业道德培养和职业能力培养紧密结合起来,爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的精神和严谨求实的作风。

2.2 基础理论知识:具备服装设计、服装结构工艺及服装经营管理知识和实践能力。

2.3 专业基础知识:具备服装设计、服装结构工艺及服装经营管理的基本理论知识和较强的实践能力,能在服装生产和销售企业、服装研究单位、服装行业管理部门及新闻出版机构等从事服装产品开发、市场营销、经营管理等方面工作的高级专门人才。本专业学生主要学习服装学科的基本理论和基本知识,受到服装设计方法和成衣结构工艺方面的基本训练,具有从事服装开发、设计、生产技术管理和营销等方面工作的基本能力。

2.4 专业知识:掌握服装学科的基本理论、基本知识。

1)具有较扎实的工程技术基础知识,掌握服装款式、结构、工艺设计方法和成衣化生产工艺技术,具有较强的艺工结合特色。

2)具有独立表现服装结构图、基础纸样和推板及确定加工工艺与成衣制作的基础能力,并能运用计算机进行服装CAD应用。

3)掌握主要服装材料的结构性能和特点,具有对服装材料的选择、鉴别和应用能力。

4)具有服装生产管理、服装工艺设计、生产计划的筹划与安排,具有解决生产中存在的问题和对提高生产效率的能力。

2.5 专业相关知识:

1)了解国家和管理部门对服装行业发展的方针、政策和法规;了解服装学科和服装行业的发展动态;

2)掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。

2.6 质量管理知识、企业质量方针、岗位质量要求、岗位的质量保证措施与责任:牢固树立质量管理知识、企业质量方针、岗位质量要求、岗位的质量保证措施与责任意识。

2.7 安全文明生产与环境保护知识;现场文明生产要求、安全操作与劳动保护知识、环境保护知识:确实掌握安全文明生产与环境保护知识;现场文明生产要求、安全操作与劳动保护知识、环境保护知识。

3.鉴定内容

服装缝纫工(技师)理论部分内容

项目

     

      容( 知    点 )

鉴定比重

备注

基础知识

 

服装面辅料

1.      常用服装面辅料的特征;

2.      常用服装面辅料的理化性能;

3.      各种面辅料的服用特性;

4.      服装面辅料的鉴别与认识;

5.      各种服装面辅料的配伍特性。

10%

 

服装专业外语初步应用

能对服装的款式造型、生产加工进行外语基本文字表达。

10%

 

专业知识

 

服装工艺与品质控制

1.      裁剪、缝制、整烫的工艺参数设计;

2.      特殊缝制基础工艺;

3.      线迹与缝型的特点与选用;

4.      成衣生产中疵点分析;

5.      缝制工艺技术质量要求;

6.      特殊材料缝制与科学缝制;

7.      晚礼服的工艺设计与制作技术;

8.      成衣生产工艺流程与品质管理;

9.      服装加工成本核算。

25%

 

 

服装生产管理

1.      服装生产技术文件的编制;

2.      成衣化生产工艺与设计;

3.      成衣化生产设备布局设计;

4.      成衣生产成本核算;

5.      服装品质控制;

6.      成衣品质控制方法分析与应用;

7.      成衣质量疵点分析及解决方法;

8.      成衣品质指标的内涵与应用;

9.      服装订单的处理;

10.   ISO在服装企业中的应用。

25%

 

相关知识

 

服装结构与制版技术

1.      服装平面结构的变化设计原理与方法;

2.      服装立体裁剪知识;

3.      服装号型系列及其样板的熟练应用;

4.      特殊人体特征与服装的关系。

10%

 

 

服装设备性能与维护

1.      各类服装设备与工具的原理、特点、应用与维护;

2.      服装生产安全用电知识。

15%

 

 

服装企业人力资源管理

1.   服装企业组织原则与组织关系;

2.   服装企业组织结构的基本形式;

3.   服装企业人力资源的合理配置;

4.   服装企业人员的培训与管理。

5%

 

服装缝纫工(技师)实操部分内容

项目

鉴 定 范 围

鉴 定 内 容

鉴定比重

备注

基础知识

 

服装工艺制作

1.      按指定的款式完成高级服装裁剪与制作工艺;

2.      对服装出现的疵病提出正确的修改方案;

3.      服装厂生产技术文件的编写与生产流程的安排;

4.      掌握各类高档服装的制作工艺。

30%

 

专业知识

 

服装综合能力

1.掌握高档服装的裁剪、缝制、整烫技术,生产成本核算;

2.各类服装的整理、包装、储运技术;   

3.各种工艺技术难点的预测、分析与解决途径;

4.服装立体裁剪技术的灵活应用。

50%

 

相关知识

 

服装市场与外贸基本知识的认识

1.服装市场营销基本知识;

2.服装外贸实务基本知识。

20%

 

 

 

参考书:(服装缝纫工技师)

1.《服装结构设计 服装母型裁法》     蒋锡根     上海科学技术出版社

2.《服装生产工艺》                  范福军     中国轻工出版社

3.《服装材料学》                    朱松文     中国纺织出版社

4.《服装机械》  第三版          , ;           中国纺织出版社

5.《服装生产经营管理》                     中国纺织出版社

6. 《现代服装企业管理手册》         许瑞鑫     广东经济出版社

7. 《全员管理手册》                            世界500强企业人力资源管理标准典范 

                 中国社会科学出版社

8. 《人力资源规划》                 陈京民\韩松    上海交通大学出版社

 

 
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